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融安县：一般干部调动要“面试”

发布日期：2012-07-23

7月12日，融安县行政机关事业单位公开选调面试分4个面试考场同时进行,采用结构化面试方式，面试的程序与录用公务员面试相似。

今年，该县出台了《融安县机关事业单位缺编一般干部实行公开选调的暂行规定》的文件，该文件规定一般干部要调动工作岗位，需要走“制定方案、审批方案、公开发布、报名审查、笔试、面试答辩、特殊加分、考察公示和决定选调”等10个主要环节，每个环节都在阳光下操作，一举改变以往一般干部选调的做法。参加此次公开选调的共有县森林公安民警、人口计生局办公室主任、县民政局婚姻登记处等18个行政和事业工作岗位，报名参加公开选调人数达95人。其中婚姻登记处的事业岗位选调1名工作人员的竞争比例达27:1。

据了解，公开选调方式得到了用人单位的肯定，解决了过去人情调动、照顾关系等暗箱操作的弊端。真正地体现了公平、公正和公开，营造了气正风清的选人用人氛围。

（袁望韦昊）

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